ダイバーシティ推進のための基本方針
帯広畜産大学は，「男女共同参画社会基本法（平成11年法律第78号）」の理念を踏まえ，男女共同参画推進のための基本方針を以下のように掲げて，その実現に努めます。
- 男女共同参画に関する意識改革を目的とした啓発活動を展開し，ジェンダー平等意識を醸成します。
- 女性教職員の積極的採用により女性の比率を向上させるとともに，教育・研究能力やマネジメント能力の育成を通じ，指導的立場にある女性の登用を促進します。
- 子育てや介護にかかわる教職員を支援し，仕事と私生活の調和（ワーク・ライフ・バランス）を実現します。
- 次世代を担う学生が，男女共同参画の視点を持った人材となるよう，その育成を推進します。
認可外保育施設との提携
帯広畜産大学は学内保育施設を有しておりませんが，帯広市内の企業主導型保育施設（認可外保育所）と提携し職員の利用枠を確保しています。認可保育所への入所が難しい時期においても，教員を中心に着任後もただちに入所できるようにしています。
また，以下の認可外保育施設については職員の利用枠を確保しておりませんが，施設に空きがある場合は優先的に利用できます。
提携先：キッズルームすまいる （大学から車で５分程度）地図
入所方法や料金については総務課人事・労務係（zinzi※obihiro.ac.jp）にお問合せください。
※問い合わせ時は※を@に変換してください。
教員の教育・研究推進に係る支援制度
- 研究支援員制度募集要項（令和５年度後期分の募集締切 ８／10（木））
研究支援員制度申請書（様式第１号） - ライフイベント期におけるメンター制度
活動・取り組み報告
- 教員のパートナー就職支援について
- 教員公募におけるポジティブアクションについて
- 男性教職員の「子育て支援制度」利用体験談について（平成31年4月1日）
- 平成30年度 男女共同参画講演会を実施しました（平成30年10月29日）
- 「おむつ交換台」をかしわプラザに設置しました（平成30年2月）
- 平成29年度 男女共同参画講演会を実施しました（平成29年10月24日）
- 男女共同参画推進に関するアンケートの結果について（平成29年2月実施）
出産・育児・介護支援制度について
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- 育児休業相談窓口について
- ベビーシッター派遣事業（シッター代金補助）（全職員対象）
