ハラスメントとは
- ハラスメントとは「セクシュアル・ハラスメント」と「その他のハラスメント」のことをいいます。
- 「セクシュアル・ハラスメント」とは，本学における職務，研究，勉学，課外活動等における関係を利用して相手を不快にさせる性的な言動による人権侵害行為です。
- 「その他のハラスメント」とは，職務上または修学上の優越的地位等を利用した不適切な言動による人権侵害行為のうちセクシュアル・ハラスメント以外ものです。いわゆるアカデミック・ハラスメントやパワーハラスメント等のことです。
ハラスメントになりうる言動例
- 性的な関心，欲求に基づくものとして，スリーサイズを聞く等身体的特徴を話題にしたり，聞くに耐えない卑猥な冗談を交わすこと。
- 性的な関心，欲求に基づくものとして，性的な関係を強要する，出張への同行を強要したり，出張先で不必要に自室に呼ぶ，住居等まで付け回すこと。
- 性別により差別しようという意識等に基づくものとして，カラオケでのデュエットを強要する，酒席で，上司，指導教員等のそばに座席を指定したり，お酌やチークダンス等を強要すること。
- 求められた教育的指導を正当な理由なく拒否する，修学上必要な教育的関与を，修学に支障をきたす限度を超える期間にわたり一切行わない等教育的指導の不当な拒否及び放置をすること。
- 勤務時間では不可能な，あるいは休日の作業が必要になるような業務の達成を，日常的に要求すること。
- 昇進や評価を左右する権限を自分が持っていると，必要以上に発言すること。
- 業務に支障が出る程度に，指示決定を遅らせる等就業上の権利を侵害すること。
全ての人が適用対象者です
本学の構成員である，役員，職員，学生等本学で就労または修学するすべての者と本学の関係者が，本学ハラスメントの防止等対策についての対象となります。
- 役職員は，常勤・非常勤を問いません。
- 学生等には，学部学生，大学院生のみならず，研究生，科目等履修生等も含まれます。
- 関係者は，学生の保護者，派遣職員や関係業者等，修学上または職務上の関係を有する方です。
構成員間または構成員と関係者間で生じたハラスメントは，その起こった場所，時間帯を問わずこのガイドラインが適用されます。全ての人が適用対象者です。
