男女共同参画

男女共同参画推進のための基本方針

帯広畜産大学は,「男女共同参画社会基本法(平成11年法律第78号)」の理念を踏まえ,男女共同参画推進のための基本方針を以下のように掲げて,その実現に努めます。

  1. 男女共同参画に関する意識改革を目的とした啓発活動を展開し,ジェンダー平等意識を醸成します。
  2. 女性教職員の積極的採用により女性の比率を向上させるとともに,教育・研究能力やマネジメント能力の育成を通じ,指導的立場にある女性の登用を促進します。
  3. 子育てや介護にかかわる教職員を支援し,仕事と私生活の調和(ワーク・ライフ・バランス)を実現します。
  4. 次世代を担う学生が,男女共同参画の視点を持った人材となるよう,その育成を推進します。

認可外保育施設との提携

帯広畜産大学は学内保育施設を有しておりませんが,帯広市内の企業主導型保育施設(認可外保育所)と提携し職員の利用枠を確保しています。認可保育所への入所が難しい時期においても,教員を中心に着任後もただちに入所できるようにしています。

提携先:しったんのお城 (大学から車で15分程度)地図

また,以下の認可外保育施設については職員の利用枠を確保しておりませんが,施設に空きがある場合は優先的に利用できます。

提携先:キッズルームすまいる (大学から車で5分程度)地図

入所方法や料金については総務課人事・労務係(zinzi※obihiro.ac.jp)にお問合せください。

※問い合わせ時は※を@に変換してください。

教員の教育・研究推進に係る支援制度

  1. 研究支援員制度(令和2年度後期分募集中(8月19日(水)締切)
  2. ライフイベント期におけるメンター制度

2020年度KNIT共同研究助成(応募は締切りました)

活動・取り組み報告

出産・育児・介護支援制度について

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