(平成28年3月10日制定)
改正
平成29年3月28日
(目的)
(定義)
(障害を理由とする不当な差別的取扱い及び合理的配慮の基本的な考え方)
(障害を理由とする差別の解消に関する推進体制)
(監督者の責務)
(不当な差別的取扱いの禁止)
(合理的配慮の提供)
(相談体制の整備)
(紛争の防止等のための体制の整備)
(役職員への研修・啓発)
別紙(第6条,第7条関係)